GENTE TÓXICA Y MAL@S COMPAÑER@S DE TRABAJO

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Hola chic@s hoy quiero hablaros de gente tóxica y  mal@s  compeñer@s  de trabajo.

Algunos de los compañeros de trabajo más “tóxicos” en el trabajo, son l@s típic@s “criticones”, l@s “trepas” o l@s “cabezones/as”, pero por desgracia, la lista no se limita solo a ell@s.

Estas son algunas de las personalidades de los compañeros de trabajo más incómodos para los demás.

 

L@S VICTIMISTAS

 

En España siempre nos quejamos más de lo quehacemos, se suele oír a menudo.

Y es que según insiste la psicología laboral, existen verdaderos profesionales del victimismo.

Seguro que tod@s hemos caído alguna vez en estas actitudes.

Todo lo que nos rodea es malo, todo esta nuestra contra, y resulta que nosotr@s no tenemos absolutamente ninguna responsabilidad en lo que está sucediendo, somos inocentes (léase la
íronia).

Sin embargo, lo que verdaderamente distingue al victimista es que nunca hace nada para cambiar la realidad y se limita a buscar que los demás empaticen con él por la cruz que le ha tocado
llevar.

 

EL/LA CABREAD@ CRÓNIC@

 

Si día tras día te cruzas con un compañer@ de trabajo que no te devuelve el saludo, entonces ten claro que estás ante un cabreado crónico.

Se destacan por no relacionarse con los demás, dar la sensación de estar muy ocupados desde el primer momento en el que pisan el trabajo, no brindar nunca una sonrisa y alardear de sus
malas formas.

Menos habituales que los victimistas, pero igualmente presentes en todo tipo de trabajos, est@s compañeros dejan de ser tóxic@s para los demás cuando nos resignamos a asumir que su
negativa actitud es consustancial a su forma de ser.

De este modo, podremos relativizar su malhumor y crear una cortina de humo para que no contagie negativamente el clima laboral.

 

L@S DESGANAD@S

 

Nunca duermen bien, siempre les duele la cabeza y, lo que es peor, siempre se sienten molest@s cuando se requiere de su ayuda, sin importar que sea el jefe o sus compañer@s.

Su estado anímico es una constante entre el sufrimiento por las pocas ganas de enfrentarse al trabajo diario y la frialdad.

La desgana es una de las actitudes más contagiosas y que pueden convertirse en un pernicioso freno para el trabajo en grupo.

Al fin y al cabo, l@s desganad@s suelen privilegiar sus propios intereses ante los del resto del grupo o de la empresa en general.

 

L@S MANIPULADORES/AS

 

Suelen ser l@s más inteligentes, a la par que peligros@s.

El Príncipe de Maquiavelo es su libro de cabecera y su capacidad para engañar a los demás en beneficio propio, utilizando siempre para ello medias verdades, no conoce límites.

El resto de compañer@s de trabajo solo son un medio para alcanzar sus objetivos particulares.

Carecen de escrúpulos y con tal de ascender no dudan en traicionar a quien sea.

Ante este tipo de compañeros de trabajo solo nos queda detectar su presencia, intentar conocerl@s cada vez mejor y practicar nuestras habilidades para no dejarnos influir.

 

L@S CRITICONES/AS

 

Son un clásico en cualquier tipo de empresa.

No importa la cuestión sobre la que se debata ni los argumentos empleados, ellos siempre estarán ahí para criticar , tener siempre la razón y exagerar la parte negativa de todo, creyéndose
además que son dueñ@s de la verdad absoluta.

Se destacan por ser un@s eternos insatisfech@s, nada les vale ni les hace felices, por lo que suelen rebajar el optimismo y el positivismo de quienes los rodean.

Una de sus máximas es sacar a relucir los defectos de los demás, aunque generalmente cuando no están presentes claro.

Una estrategia de desprestigio de l@s compañer@s que, según los psicólogos, utilizan en realidad para camuflar su falta de seguridad en sí mism@s y en la tarea que desempeñan.

 

L@S TREPAS

 

Su individualismo y competitividad no tiene límites.

Siempre están atentos para adueñarse de los méritos de los demás a ojos de sus superiores.

Nunca dejan pasar por delante una buena oportunidad, aunque para ello tenga pisotear a l@s compañer@s, de quienes suelen informar sobre sus errores y debilidades para dar la sensación a
los jefes de que son mucho mejores que los demás.

Su capacidad para estar siempre al lado de quien más les conviene es muy alta, y siempre están ahí para lo que el jefe necesite, sin ningún tipo de miramiento hacia quien puedan perjudicar
por ello.

En definitiva, son un@s maestr@s a la hora de echar la culpa a los demás y sacar el mayor rédito posible de los errores ajenos.

 

L@S COTILLAS

 

Son l@s encargados de hacer circular los rumores sobre la vida personal de los demás.

Aunque no tengan demasiados detalles sobre lo que cuentan, suelen rellenar los vacíos con informaciones inventadas.

Cuando obtienen algún chisme sobre los demás, corren a contarlo al primero que se encuentren por delante de manera casi impulsiva.

A la larga acaban contribuyendo a generar distintos bandos dentro de la empresa, para poder sentirse respaldados a la hora de criticar a l@s compañer@s del otro grupito.

El ambiente laboral que generan es tremendamente negativo para el funcionamiento general de cualquier empresa, pues generar un clima de desconfianza mutuo es muy dañino.

ESPERO QUE ESTO SIRVA PARA AYUDAR A IDENTIFICAR Y APARTAR DE NUESTRAS VIDAS A ESA GENTE TÓXICA QUE TANTO DAÑO HACE A CUALQUIER EMPRESA

Un besazo!!

XOXO

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